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作为组工干部，曹利琴同志深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，着力学院“十四五”规划，集聚学院发展需要的各方面优秀人才，为持续打造一支“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的师资队伍坚守岗位责任，勤奋工作，发挥模范带头作用。

一、坚定理想信念，树立党员形象

思想上铸牢政治忠诚，把“四个意识”“两个维护”作为立身之本；保持政治定力，补足理想信念之钙；强化政治担当，坚持沉下心来干工作，心无旁鹜钻业务；提升政治能力，增强政治意识，提高政治站位；严格政治纪律，加强自身修养，淬炼党性，廉洁从业，踏实工作。

二、热爱本职，加强学习，牢记党员宗旨

政治理论方面，曹利琴同志通过参加两级集团组织的专题讲座、网络平台等方式，深入学习党的十九届六中全会“决议”、党的二十大精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题。专业知识方面，曹利琴同志通过学习党的组织工作条例、党政领导干部选拔任用条例、党组织选举工作手册、各级各类规章制度、人力资源管理专项培训等不断提升专业能力；个人素养方面，积极参加集团公司年轻干部系列培训、党务干部培训，学习企业管理相关知识；坚持阅读经典，做到“知行合一”，把所学转化为实际行动。

三、求真务实，开拓进取，发挥模范作用

一是把制度挺在前面，加强制度建设，建立工作流程，深化常规管理，将业务标准化、流程化、规范化。2023年梳理修订干部人事管理制度共27项，为人事管理打好制度基础。

二是紧扣学院“十四五”发展规划，严格执行员工招聘程序，充分整合利用资源，努力完成人才队伍建设各项指标，为学院发展吸纳和选拔人才，为人才的培养和职业成长通道做好指导和服务工作。2023年，共派遣教职员工参加各级各类培训600余人次；职工参加各类比赛获奖50余人次；推荐省级及以上奖项参评人员12人次；推荐各类专家、裁判人员5人，学院师资队伍整体质量有较大提升。

三是强化科室服务功能，以“团结、服务、牺牲”作为科室工作核心理念，全心全意做好人才队伍建设工作。做好劳动关系的管理，全年劳动关系零差错。指导、监督、审查业务部门做好绩效薪资计算，全年薪资发放零差错；结合“我为群众办实事”活动，积极解读与员工利益相关的政策，引导员工积极参与职业资格考试和职称评审；开展员工培训工作，派遣员工参与各级各类培训，提升员工教育教学能力。

四是坚持选人用人标准，选优配强中层干部，为学院发展筑牢中流底柱。2023年初，采用“全体起立、竞聘上岗”的方式，公开公平选拔行政部门中层干部21人，其中新提拔干部7名。选择一批政治素养良好、积极向上、具有进取精神的青年人，充实后备人才库。

五是积极承担学院重大事项和重要专项建设，敢挑担子，善于作为。顺利组织完成学院党委换届工作，学院工会委员会换届工作和第十届职工代表选举工作，为组织的健康发展作出了贡献。投入“三名工程”专项建设，通过实施五大工程，建立了一系列制度，完善了教师培养体系。教师培训培养力度加大，工学一体化教师、教学名师、德育名师、技能大师相继评选，名师大师工作室逐渐建立，教师获得省级以上奖项增多，师资队伍结构和质量明显提升。

六是积极配合集团公司、上级主管部门各项工作，按质按量及时完成，彰显学院形象和办事原则。

四、作风正派、廉洁自律，彰显党员本色

曹利琴同志把加强自身修养作为人生必修课，把共产主义理想信念作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，树立和强化廉洁意识，筑牢思想防线、防微杜渐、警钟长鸣，做到了政治上坚定、思想上清醒、工作上有作为，对党、对国家、对人民无限忠诚，对学院事业孜孜不倦，时刻保持着思想上的纯洁和先进，彰显共产党员本色。

供稿：行政党支部